WHO の「保健医療人材の国際的な採用に関する世界実施規範」は、国際的な採用のために二国間協定を利用することで、差し迫った保健ニーズがある国への悪影響を最小限に抑え、医療従事者の移住を保健システム強化への同時かつ公正な投資と結びつけることを推奨しています。
しかし、医療サービスに対するニーズが満たされていない多くの国では、医療従事者の密度が低くなっています。 とりわけこのような国々から医療従事者が継続的に大移動することは、健康の不平等を拡大しグローバル ･ ヘルス ･ セキュリティにリスクをもたらす可能性があります。 これと対照的に、適切に管理された医療従事者の国際移動は、保健システムを強化する可能性を秘めています。
世界保健機関 (WHO) は、世界保健従事者週間の 4月 1日「医療従事者の移住と移動に関する二国間協定に関するガイダンス」を発表しました。
このガイダンスは、WHOと経済協力開発機構 (OECD) および国際労働機関 (ILO) が、「Working for Health」プログラムの一環として作成したもので、このような 2 国間協定の策定に関する実践的な勧告を提供し、医療システムの優先事項を前面に押し出し、受入国における医療従事者の保護措置と適正雇用の重要性を強調しています。 これは、医療従事者の移動と移住の要素を持つすべての政府間協定に適用されます。
