キーファクト（主要な事実）

• ディーセント ･ ワーク (働きがいのある人間らしい仕事) は、メンタルヘルスにとって良いものです。
• 差別や不平等、過度な仕事量、低い職務権限、不安定な職務など、劣悪な労働環境は、メンタルヘルスにリスクをもたらします。
• 2019年には、現役世代の 15 % が精神障害を抱えていると推定されています。
• 世界では、うつ病や不安神経症によって毎年 120 億日の労働時間が失われ、生産性の損失として年間1兆米ドルのコストがかかっていると推定されています。
• 職場におけるメンタルヘルスのリスクを予防し、職場におけるメンタルヘルスを保護 ･ 促進し、メンタルヘルスの状態にある労働者を支援するための効果的なアクションがあります。